EMPLOYEE SELF SERVICE ALS ZUKUNFT in der HR-Abteilung
Prozesse beschleunigen, Transparenz steigern und Bürokratie verringern
Der Mitarbeiter Self Service in der HR-Abteilung
Die Verwaltung der Personaldaten durch die Mitarbeiter verspricht Unternehmen und Human-Resources-Abteilung viele Vorteile. Wie lässt sich dieser Traum jedoch realisieren?
- Eigenverantwortliches Personal
- Stets aktuelle Personalakten
- Verkürzte Arbeitswege
- Effizientere abteilungsübergreifende Kommunikation
- Eine starke Transparenz
4me bietet Ihrem Unternehmen die Massgeschneiderte Lösung, um die genannte Effizienz auch in der HR-Abteilung zu erreichen. Lesen Sie unser Blogbeitrag, welcher Ihnen genaue Use Cases zur Funktion dieser Lösung veranschaulicht!
Was ist Mitarbeiter-Self-Service (Employee Self Service)?
Der Employee Self Service (kurz: ESS) – also die Mitarbeiter-Selbstverwaltung – erlaubt es Mitarbeitern eines Unternehmens mithilfe einer speziellen Software oder via Intra- und Internet selbstständig auf ihre Personaldaten zuzugreifen. Nicht nur das Personal, auch Vorgesetzte oder Mitarbeiter der HR-Abteilung können auf spezifische Personaldaten zugreifen. Der sogenannte Management Self Service ermöglicht es ihnen, sich einen Überblick über alle für sie relevanten Angaben wie Urlaubstage oder Personalbedarf verschaffen und betriebsinterne Aufgaben besser managen zu können. Datenschutz sollte weiterhin eine hohe Priorität einnehmen, damit sich keine unbefugten Personen innerhalb oder außerhalb des Betriebs Zugang zu sensiblen Mitarbeiter-Informationen verschaffen können.
„Ich kann 4me anderen Unternehmen, die auf der Suche nach einer neuen und modernen Servicemanagement-Lösung sind, nur von ganzem Herzen empfehlen. Die Lösung ist intuitiv, verfügt über alle notwendigen Funktionen und ist absolut fair im Preis.”
Gérard Korda
Head of IT Operations, ZFV
Haben Sie fragen bezüglich 4me?
Buchen Sie jetzt Ihre unverbindliche Demo zu 4me
Kontaktformular
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Software Partner
