HR-Prozesse Mit 4me automatisieren

Wie Sie HR-Prozesse und Arbeitsabläufe Mit 4me automatisieren und rationalisieren.

Mitarbeiter im HR Umfeld erwarten heute, dass sie alle Dienste für produktives Arbeiten integriert und auf Knopfdruck, nutzen können. Allerdings setzen noch viele Unternehmen auf ineffiziente Abläufe, die mit einer modernen intelligenten Steuerung des Unternehmens, wenig zu tun haben. Dabei leben wir längst in einer digitalen und hybriden Arbeitswelt. Mit 4me können HR-Prozesse, die in der Regel viel Zeit und Aufwand erfordern, userfreundlich und effizient automatisiert werden. Dazu stellt 4me dem HR-Management ein benutzerfreundliches Portal zur Verfügung, in dem alle Mitarbeiter und zukünftigen Mitarbeiter mit der Personalabteilung interagieren können.

Eine für fast alles

Die Antwort auf fast alle HR-Management Fragen heisst: Enterprise Service Management (ESM)-Plattform. 4me erlaubt es Mitarbeitern, an einem digitalen Ort, Hilfe für jeden Service zu erhalten, den das Unternehmen zur Verfügung stellt. Dazu gehören nicht nur Termin- und Ressourcenplanung und Verwaltung, sondern echte Teamarbeit, mit allen relevanten internen Abteilungen.  

HR Service Delivery – clever & smart mit 4me

Unter einer Oberfläche, sind alle Dienste und Module verfügbar. Die Lernkurve für Sie und Ihre Mitarbeiter ist dabei sehr steil. Bereits nach kurzer Schulung sind sie in der Lage, die gesamte 4me Managementplattform zu verstehen und direkt zu nutzen. So können autorisierte HR-Mitarbeiter schnell und intuitiv Vorlagen erstellen.

Use when needed – Flexible und kostenschonende Lizenzmodelle

4me ist so konzipiert, dass Sie grundsätzlich vom Start weg, die komplette HR-Service-Management-Plattform zur Verfügung haben. Das allein spart bereits Zeit und Geld.  Zahlen müssen Sie allerdings nur das, was Sie auch benötigen. Auf Knopfdruck kann jeder gewünschte Service hinzugefügt werden.

Einige Modul-Beispiele für Ihr HR- und Talentmanagement mit 4me

  • Verwaltung von Stellenangeboten
  • Onboarding / Offboarding
  • Digitale Personalakte
  • Zeiterfassung
  • Ressourcen-Management
  • Auszeit
  • Gehaltsabrechnung
  • Leistungsbeurteilung
  • Feedback-Management
  • Talent-Dienste
  • Skillpools

Wenn Sie mehr über clevere HR-Prozessautomatisierung mit 4me erfahren möchten und wie Sie in kürzester Zeit, ohne IT-Kenntnisse, Ihre Unternehmenspotentiale ausschöpfen können, erfahren Sie hier:

PDF zu 4me-Die komplette Service Management Plattform

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