Comment automatiser et rationaliser les processus RH et les flux de travail avec 4me
Aujourd’hui, les employés des ressources humaines souhaitent que tous les services nécessaires à la productivité soient intégrés et accessibles d’un simple clic. Cependant, de nombreuses entreprises recourrent encore à des processus inefficaces qui n’ont pas grand-chose à voir avec une gestion moderne et intelligente de l’entreprise. Pourtant, le monde du travail numérique et hybride ne date pas d’hier. 4me, les processus RH, généralement très exigeants en temps et en efforts, peuvent être automatisés de manière conviviale et efficace. Pour ce faire, 4me met à la disposition de la direction RH un portail convivial au sein duquel tous les employés et futurs employés peuvent interagir avec le service des ressources humaines.
Un outil (presque) multifonctionnel
La réponse à presque toutes les questions de gestion des ressources humaines s’appelle : la plateforme Enterprise Service Management (ESM). 4me permet aux employés d’obtenir de l’aide pour chaque service fourni par l’entreprise en un seul point d’accès numérique. Cela ne comprend pas seulement la planification et l’administration des rendez-vous et des ressources, mais aussi un véritable travail d’équipe, avec tous les services internes concernés.
Prestation de services RH – intelligent & smart avec 4me
Tous les services et modules sont disponibles dans une seule interface. L’apprentissage pour vous et vos employés peut être très rapide. Avec une courte formation à peine, ils sont en mesure de comprendre et d’utiliser directement la plateforme de gestion 4me dans son ensemble. Le personnel RH autorisé peut ainsi créer des modèles de manière rapide et intuitive.
Utilisation selon le besoin – modèles de licence flexibles et économiques
4me est conçu pour vous permettre de disposer de la plateforme de gestion des services RH complète dès le départ. Cela vous permet d’économiser du temps et de l’argent.Mais vous ne payez que ce dont vous avez besoin. Il vous suffit d’appuyer sur un bouton pour ajouter le service de votre choix.
Quelques exemples de modules pour votre gestion des RH et des talents avec 4me
- Gestion des offres d’emploi
- Onboarding / Offboarding
- Dossier numérique du personnel
- Saisie des horaires
- Gestion des ressources
- Périodes de repos
- Fiche de paie
- Évaluation des performances
- Gestion du feedback
- Services aux talents
- Pools de compétences
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’automatisation intelligente des processus RH avec 4me et sur la façon dont vous pouvez exploiter le potentiel de votre entreprise en un rien de temps, sans aucune connaissance en informatique, cliquez ici
à 4me la plateforme complète de gestion des services RH
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